班前，我整理了所有签好的文件，准备明天交给董事长。这是最后一批裁员名单了，完成这个，我就能结束这该死的“死神”角色，坐上梦寐以求的HR总监宝座！
想到这里，我的心情不由自主地好了起来。打开电脑，我给自己做的统计表又添了新数据——截至今天，我已经为公司裁掉了196人，节省人力成本156.8万元。这些数字，足以证明我的“功绩”。
我昂首挺胸地走出办公室，无视路过同事们的闪躲和窃窃私语。
没关系，很快，非常快，我就不再是他们眼中的“裁员死神”，而是令人敬畏的林总监！
3
“林冉，做得不错。”
周天华接过我递来的文件，随意翻了几页，满意地点点头，“这次的人员优化计划总算圆满完成了。”
我忍不住挺直了腰板，脸上露出期待的神色：“周董，那我的升职......”
“别急。”周天华微微一笑，从抽屉里拿出一个文件夹，“有个消息要告诉你。”
看到那个熟悉的文件夹，我的心猛地一沉。那是公司专门用来装裁员通知的文件夹，淡蓝色，右下角有一个小小的“HR”标记。
这半年来，我不知道从这个文件夹里取出过多少份裁员通知书，送到多少人手上。
但这一次，周天华把文件夹递给了我。
“怎么会......”我难以置信地接过文件夹，手指微微发抖。
周天华的笑容依然挂在脸上，但眼神已经冷了下来：“公司决定对人力资源部进行全面重组，你的职位将被取消。”
我猛地站起来，差点把椅子掀翻：“周董，这是什么意思？我完成了所有任务，您之前明明承诺过......”
“计划有变。”周天华冷冷地打断我，“公司新阶段需要一个全新的人力资源团队，没有历史包袱的那种。”
我瞪大眼睛，一时说不出话来。
周天华瞥了我一眼，语气缓和了一些：“林冉，你为公司做了很多，我们很感谢。按照规定，你可以得到N+1的补偿。考虑到你的特殊贡献，我破例给你批了N+2。”
N+2。
和我刚刚裁掉的老王一样的待遇。
我感到一阵天
