通过创新求变，“八味果脯”一定能够重新焕发生机。
11 家族内部矛盾就在公司全力推进新计划时，家族内部却又出现了矛盾。
祝老八的一个远房表弟，一直对祝家掌控家族企业心怀不满。
他觉得自己也是家族的一员，却没有在企业中获得应有的地位和利益。
这位表弟联合了一些同样心怀怨气的家族成员，在家族会议上提出要重新分配公司股权，要求获得更多的决策权。
“这些年，我们也为公司付出了不少，凭什么公司的大权都在你们这几个人手里？”
表弟情绪激动地说道。
祝阳皱着眉头解释道：“公司的管理和股权分配是根据大家的贡献和能力来决定的。
这些年，公司能够发展到今天，是靠大家共同的努力，但主要决策层是经过长期考验，具备专业能力的。
随意更改股权分配，只会破坏公司的稳定发展。”
然而，表弟等人并不听劝，他们坚持认为祝阳是在维护自己的利益，拒绝他们的合理要求。
双方各执一词，会议陷入了僵局。
祝老八看着家族内部出现这样的纷争，心中十分痛心。
他深知家族的团结对于企业的发展至关重要。
他决定出面调解，希望能够化解这场矛盾。
祝老八把双方召集到一起，语重心长地说：“我们家族能有今天的成就，不容易啊。
大家都是一家人，何必为了利益伤了和气。
公司的发展需要稳定，股权分配的改变可能会带来不可预测的风险。
如果你们有想法，可以通过正当的途径，为公司做出贡献，公司也不会亏待你们。”
在祝老八的耐心劝说下，表弟等人的情绪逐渐缓和。
但心中的芥蒂并没有完全消除，他们依然对股权分配耿耿于怀。
祝老八知道，要彻底解决这个问题，还需要时间和更多的沟通。
12 转机与突破尽管家族内部矛盾尚未完全解决，但“八味果脯”的创新举措开始初见成效。
新口味果脯一经推出，便受到了市场的热烈欢迎。
消费者们对那些新颖的口味和时尚的包装赞不绝口，线上线下的销量都开始迅速回升。
社交媒体上，与“八味果脯”相关的话题热度不断攀升，创意短视频大赛也吸引了成千上万的参与者，品牌的曝光度得到了极大的提升。
